Einwilligungserklärungen zur Aufnahme in den Bewerberpool, zur Weitergabe personenbezogener Daten im Rahmen eines Projekteinsatzes und zum Zwecke der Personalvermittlung

Um Dich in unseren Bewerberpool aufnehmen, Dir Jobs bei uns anbieten oder um Dich bei einem unserer Kunden direkt vermitteln zu können, benötigen wir Dein Einverständnis.

1. Du willigst ein, dass die univativ GmbH die von Dir bereitgestellten Bewerbungsun-terlagen und -informationen in den Bewerberpool aufnehmen darf, um Dich später zu kontaktieren und das Bewerbungsverfahren fortzusetzen, falls Du für eine Stelle oder einen Projekteinsatz in Betracht kommen solltest. Die Einwilligung erstreckt sich ebenfalls darauf, dass die univativ GmbH personenbezogene Daten an Kunden im Rahmen von Serviceanfragen übermitteln darf, auch im Zusammenhang mit der Besetzung von Vakanzen bei Kunden.
2. Die Einwilligung erstreckt sich auf die Weitergabe der Daten in der Univativ-Gruppe, d.h. den Töchtern und Beteiligungen MAT3 GmbH, OPUS ONE Recruitment GmbH, univativ GmbH, univativ Management GmbH, provativ GmbH, QISS IT B.V. auch diese dürfen die Daten im gleichen Maße verarbeiten und Dich bei Kunden vorstellen.
3. Die Einwilligung erstreckt sich insbesondere auf die Verarbeitung folgender perso-nenbezogenen Daten, sofern Du sie uns übermittelt hast: Lichtbild, Name, Kontaktdaten (Adresse, private Telefon- bzw. private Mobilnummer, private Mailadresse, URL zu sozialen Netzwerken wie XING, LinkedIn etc.), Geschlecht, Titel, Geburtstag, Praxisreferenzen, polizeiliches Führungszeugnis, Führerscheininhaberschaft und ggf. soziale Engagements, Zuverlässigkeitsprüfung [Luftfahrtsektor] sowie insbesondere Daten zu Ausbildung und Studium, erzielten Abschlüssen, Zusatzqualifikationen, Kompetenzen, Sprachkenntnissen, Angaben zum beruflichen Werdegang einschließlich einschlägiger Branchen- und Führungserfahrung, Angaben zu Verfügbarkeit und Mobilität.
4. Soweit darüber hinaus von Dir Informationen zum aktuellen Einkommen (ein-schließlich sonstiger Vergütungsbestandteile) sowie zum angestrebten Soll-Einkommen freiwillig zur Verfügung gestellt werden, dürfen diese ebenfalls verarbeitet werden. Sofern Du in Deinen Bewerbungsunterlagen selbst „besondere Kategorien personenbezogener Daten“ nach Art. 9 der Datenschutz-Grundverordnung mitgeteilt hast (z. B. ein Foto, das die ethnische Herkunft erkennen lässt, Angaben über Schwerbehinderteneigenschaft, usw.), beziehen sich Deine Einwilligungen auch auf diese Daten.
5. Du erklärst, dass Du diese Einwilligung freiwillig erteilst. Du kannst sie ohne Angabe von Gründen verweigern, wobei wir Dir dann keine Jobvermittlung oder andere Dienstleistungen anbieten können. Du kannst sie auch später jederzeit widerrufen. Dazu genügt eine formlose Mitteilung schriftlich oder per E-Mail an info[at]univativ.de. Der Widerruf der Einwilligung gilt dann auch für die anderen Unternehmen der univativ-Gruppe, er muss nur einmal erklärt werden.

Im Fall des Widerrufs der Einwilligung dürfen Deine Bewerberdaten nicht (weiter-)verarbeitet werden, sofern nicht ein anderer Rechtsgrund besteht. In diesem Fall werden Deine Daten dann gelöscht, soweit keine Ansprüche mehr zu erwarten sind und keine anderweitige Rechtsgrundlage für eine weitere Speicherung vorliegt. Die Verweigerung oder der Widerruf hat keinerlei negative Auswirkungen. Du bist Dir darüber bewusst, dass eine Stellenbesetzung in diesem Fall nicht mehr möglich ist.

Wichtig: Erst nach dem Erhalt Deiner Einverständniserklärung werden wir Deine Daten weiterverarbeiten und Dich in unseren Kandidatenpool aufnehmen können. Erfolgt keine Einwilligung, sind wir verpflichtet, Deine Daten bzw. Bewerbungsunterlagen zu löschen. In diesem Fall können wir Dich nicht in unsere Datenbank aufnehmen und Dir leider auch keine Jobs offerieren.